ที่อยู่ : 196 ถ.พิศิษฐ์พยาบาล ต.ท่าตะเภา อ.เมือง จ.ชุมพร 86000
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
- มาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิชาชีพข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม-ตำแหน่ง-ครูผู้ช่วย
- เทียบระดับการสอบวัดระดับด้านภาษาของคุรุสภา
- การลดระยะเวลาตามเงื่อนไขคุณสมบัติเฉพาะสำหรับวิทยฐานะฯ
- คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว9-2564 ตำแหน่งครู
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา-ว10-64
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา-ว12-2564
การประเมินการปฏิบัติราชการ
การให้ทุนและโทษและการสร้างขวัญและกำลังใจ
![](https://www.saard.ac.th/wp-content/uploads/2023/07/การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ.jpg)
- ข้อมูลพื้นฐาน
- การบริหารงาน
- การบริหารงานงบประมาณ
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การส่งเสริมความโปร่งใส
- การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
![](https://www.saard.ac.th/wp-content/uploads/2023/07/saita-300x85.png)